街道纪工委书记治庸问责征文

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街道纪工委书记治庸问责征文

掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，是市委十一届十一次会议作出的一项重要决定。当前干部队伍中确实存在很多庸、懒、散的现象，严重影响了社会发展，在全市掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”，就是要着力解决干部队伍存在的十个方面问题，把武汉打造成投资环境最优的城市。实施治庸问责以来，虽然有344名干部受到了处理，干部队伍作风也有了明显改进，但这只是初级阶段、是治标，治庸问责的根本是要解决干部队伍创新能力不强的问题。

长期以来，我们的部分干部形成了一种做“太平官”思想，只要在任上不出现过错，就是好官。然而，今天的政府正由权力政府向责任政府转变，有权则有责，这就要求我们在其位，谋其政。就是要为人民办事，不办事就是没有履行好自己的职责。所谓“无功就是过”。

无功就是过，是发展规律的要求。先进生产力的发展，是不断进取，不断创新，不断变化，不断超越的过程。实际上生产力的发展过程，也是一种机遇，抢到了机遇，抓住了机遇，把握了机遇，事业就会直线上升。如果安于现状，对事物的发展不敏感，没有抢到机遇，抓住机遇，机遇将成为一个危机。总之，发展如逆水行舟，你不抢先机，你不抢先机，不乘势而上，满足于“缓慢发展”，甚至“不发展”，将会被时代所淘汰。所以说，“无功”，就是“有过”。

无功就是过，是人民群众的要求。在其位而不谋其政，是为官者最大的失职。有的人只想洁身自好，不犯错误，但干部就是要干事，虽廉洁自律却碌碌无为，虽两袖清风却一事无成。…………

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