治庸问责心得体会（一）

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治庸问责心得体会（一）4月6日市委召开十一届十一次全体（扩大）会议，决定在全市掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”，对全市干部作风的改进、投资环境的优化提出了一揽子目标明确、要求极高、操作性强的工作措施。

这个决定得到了全市人民热忱拥护。同时，全市人民也有一丝担忧，“责任风暴”到底能不能解决干部队伍中存在的敷衍塞责问题，“治庸计划”到底能不能杜绝干部队伍中存在的“庸、懒、散”现象呢？别到了最后，“责任风暴”变成一阵风，“治庸计划”回头一场空。

我们不能辜负全市人民的期望，不能忽视公众的疑惑，我们必须维护“责任风暴”、“治庸计划”的权威性、严肃性。要做到这点，关键是要做好对失职、渎职的公职人员的问责，问责对象一定要平等，问责内容一定要全面，问责结果一定要严厉。

一、问责对象要平等

问责的目的就是要把党和政府勤勤恳恳、全心全意为人民服务的价值观从制度上落到实处，问责的对象应该包括所有公职人员，不管他的层级，无论他的岗位，只要他不作为、乱作为造成国家利益、公共利益、人民利益受到损害的，都要问责。如果位高权重的、有后台的、提拔了的、调走了的、退休了的、生病了的可以不问责，不受处罚和惩治的话，其他的人就会心存侥幸、就会效仿“形象工程”，“短期行为”、“瞒天过海”、“徇私舞弊”、“自利决策”、“小圈子”的做法，对正确履职打折扣。所以，问责必须真正落实到各个角落，形成人人自警自危的氛围，才能让公正、规范、谨慎、透明真正在公职人员履行职能的过程中得到…………

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