构筑五条防线 加强干部管理

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构筑五条防线加强干部管理

时下，许多领导干部参加社会活动多、与各类人员打交道多、个人支配的时间多，如果对他们这些时间和活动不加以监督和约束，其中不少意志薄弱的人就很可能误入歧途，毁灭前程。因此，党组织有责任对领导干部“八小时之外”活动实施有效的管理、教育和监督，早提醒、早打招呼，明确告诉他们哪些事情干不得、哪些东西拿不得、哪些习气染不得。使之经常保持清醒的头脑，谨言慎行，养成良好的生活作风。

　　－、构筑“防范线”，强化对领导干部的制度约束

　　许多领导干部有这样的思想意识：业余时间是自己的，谁也管不着，可以“天马行空”，想干什么就干什么。殊不知，往往就是在这种“自由”中，许多人犯下了滔天大罪，最终锒铛入狱。有身陷囹圄者曾痛心疾首地说：“不能自律又失去了监督，是我在犯罪道路上越走越远的重要原因……”由此可见，对领导干部业余时间的制度约束是对领导干部的关心和爱护，是把监督关口前移的重要举措。要对领导干部的活动和行为作出规范，使其明确什么应该做，什么不该做，什么必须坚决反对，就要建立超前、管用、有约束力的监督制度。“超前”就是要确立监督防范先于追究、惩治的观念，使监督关口前移，把监督落实在常教育、常管理上，防患于未然。“管用”就是所制定的制度必须具备一定的针对性，有的放矢。如针对领导干部应酬多、业务往来多、结交朋友多的实际，可结合中纪委有关规定，建立领导干部生活作风承诺制。“有约束力”是指运用各种手段保证领导干部执行有关规定。如为约束某些领导干部…………

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