加强新形势下组织部门对领导干部监督问题研究

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加强新形势下组织部门对领导干部监督问题研究　加强对各级干部特别是各级领导干部的监督管理，是社会主义民主政治建设的重要内容，也是干部制度改革的一项基本要求。党的十四大以来，以江泽民同志为核心的党中央一再强调要加强对各级干部特别是领导干部的监督，并采取了一系列措施，有力地推动了干部管理工作的开展。组织部门作为党委管理干部的职能部门，如何适应新形势、新任务的需要，切实做好干部的监督工作，是建设高素质干部队伍的重要课题。一、组织部门在领导干部监督工作中的地位和作用在建立社会主义市场经济体制条件下，由于“市场有其自身的弱点和消极方面”的影响，对干部工作提出了新考验和挑战。如果不切实加强对干部的监督，有可能导致一批干部在市场经济中失足犯错误；而且由于权力引进市场，金钱引入政治，也会使市场平等竞争失去规范和准则，造成无法可依、有法不依的局面，破坏市场秩序和市场的正常发育。组织部门自觉肩负对领导干部实施监督的责任，不仅是爱护干部的需要的，也是确保社会主义市场经济体制建立所要求的。组织部门协助党委选拔干部，掌握用人权，把对干部进行监督的工作做好了，也为提高党内监督的整体效应创造了条件。

我们有的领导干部“大错不犯，小错不断”；有的问题不少，却够不上纪律处分，有的客观上有错误，但一时无法查清楚。对他们，党内其他监督难以发挥效应，而组织部门可以充分发挥其组织优势、政治优势、管理优势、思想工作优势，在按照干部四化方针和德才兼备的原则，培养、选拔好干部的同时，依靠组织手…………

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