浅析乡镇换届新提任干部如何更好地胜任领导岗位

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全面加强自身建设忠实实践“三个代表”-------浅析乡镇换届新提任干部如何更好地胜任领导岗位作为基层年轻干部，要使自己在新的工作岗位上干出新的成绩，作出新的贡献，无愧于党和人民赋予的重任和寄予的厚望，应切实做到以下几点：一是要带头勤奋学习。作为领导干部，尤其是新提任的基层年轻干部，不断提高自身的综合素质是一个永恒的要求。不仅要认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想和“5.31”重要讲话精神，掌握党在农村的方针、政策，而且要学习市场经济知识、法律知识、现代农业科技知识、历史知识，优化知识结构，夯实理论基础。要有一种潜在的危机意识，警醒地认识到自身素质的差距，如果不努力学习，不提高自己，就可能落伍，甚至被淘汰。二是要尽快进入工作角色。要最大程度地胜任工作，不仅思维方式、方法和以往要有所转换和改进，还要尽快熟悉本地和分管工作的情况。到任后，应安排一定的时间和精力对乡情镇情进行调查研究，深入基层了解掌握有关情况，虚心听取群众的意见和建议，摸清底数，做到心中有数，使自己能够较快地适应新的工作岗位，进入工作角色。此外，还要在做好承前启后工作的同时，大胆工作，发挥优势，克服不足，使自己干得称心，做得顺手，实现最佳工作效果。三是要工作中开拓创新。首先，要敢于创新。要敢想敢干，当然也要善于会干肯干，不做“小脚女人”，勇于冲破不合时宜的、保守落后的“老框框”、“老套套”，“老调调”，时时事事坚持党的事业第一，人民利益第一，放开手脚，挖掘潜能，开拓…………

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