人事编制和劳动社会保障“十一五”发展规划

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人事编制和劳动社会保障

“十一五”发展规划

为了进一步做好人事编制和劳动保障工作，更好地为县域经济发展提供人才支持和社会保障。根据县委、县政府“十一五”计划规划的总体安排部署，结合我县实际，特制定石泉县人事和劳动保障工作“十一五”期间发展规划。一、指导思想和基本思路根据县委、县政府关于全县经济社会发展总体目标和主要任务，2005年及其今后五年，我县人事和劳动社会保障工作的指导思想是：以学习贯彻“三个代表”重要思想和十六届三中、四中全会精神为指导，认真落实县第十二次党代会提出的全县社会经济奋斗目标和“两区两带”发展战略，不断深化政府职能转变，深入推进干部人事制度改革、大力开发人力资源，进一步加大力度狠抓人才市场、劳务市场和职业介绍市场建设，努力探索就业安置新路子；继续巩固“两个确保”工作成果，强力推进事业企业养老保险、失业保险、医疗保险和工伤生育保险为主体的社会保障体系建设，切实完善社会保障服务体系；加强政府引导和组织带动，大力推进就业和再就业，力促劳务输出和就业再就业工作迈上新台阶；努力加强人事和劳动社会保障部门自身建设，增强服务功能，提高管理水平，实现工作创新，为促进全县经济社会的健康快速发展做出新的贡献。围绕上述指导思想，今后五年，我们的基本工作思路是：进一步解放思想，更新观念，以改革和创新为动力，以建立廉洁高效，运转协调，行为规范的行政管理和社会保障体制为重点，自觉把人事和劳动保障工作放在全县经济社会发展的大局之中，努力使人事和劳动保障工作与时…………

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