县总工会破解招工用工难经验总结材料

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县总工会破解招工用工难经验总结材料　　　在近几年为外商服务招工用工工作中,我们深深的体会到,要从多方面关爱外来务工人员,使他们进得来、留得住、干得好。使我县的外商企业人气旺盛，我们认为应从以下几方面关爱外来务工人员，稳定外来务工人员队伍，从而吸引更多的外来务工人员到xx务工或拓展事业。

　　一是最大限度地吸收外来务工者加入工会。针对我县大部分外资企业，外来务工人员流动性大、人数多的特点，相继建立了企业工会组织，连我县最大、务工人员最多的勤业公司也建立了工会组织，因此要吸收他们加入工会组织，发挥工会组织的作用。用工会组织的群体优势去感染他们、吸引他们。提高我县务工的安全感信任度。

　　二是努力提高外来务工者的技能素质。以提高职工职业技能素质为目标，发挥县职工技能培训、就业培训、职工教育培训等基地的作用。组织外来务工者深入开展以“工人先锋号”为主题的劳动竞赛活动和服务技能技能竞赛活动等，以提高外来务工人员的技能素质，增强务工信心。

　　三是深入开展优秀外来创业者评选活动。在电台、报纸、网站上积极宣传外来务工人员的创业典型和先进事迹，努力培树外来务工者先进典型群体，为外来务工人员融入xx创造条件。

　　四是加大对外来工帮扶力度。积极向党委政府献计献策，在加强外来工服务管理上做出努力。全县各级工会干部和外商服务人员要深入基层，了解掌握外来职工家庭的生活状况，把困难外来工纳入“送温暖”范畴，作为重点对象予以关注，落实责任人，建立跟踪帮扶制度。

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