农村信用社合规文化建设演讲稿：扬合规文化之风帆，创信合事业之辉煌

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农村信用社合规文化建设演讲稿：扬合规文化之风帆，创信合事业之辉煌

各位领导、同事：大家好！我来自xx县信用联社，今天有幸在这里与大家交流学习，我感到十分荣幸。今天我演讲的题目是《扬合规文化之风帆，创信合事业之辉煌》。银监会刘明康主席在上海银行业第二届合规年会上发表演讲中指出，企业文化决定着企业、团队和员工的具体行为。没有合规文化做支撑的企业，即便账面上有很好的业绩表现，但结果一定糟糕。德隆系的轰然倒塌就是典型。刘主席这段话告诉了我们，风险与效益从来都是并存的。我们的工作不仅要抓效益，还要防风险。具体到在信合工作中，信贷在于创造效益，服务在于赢得口碑，案防在于效益体现。这就象在足球运动中，进攻与防守都必须站好位，不能有越位行为。作为信合工作的这个“位”，就是指要合规。合规，是金融行业的生命线。今年，是制度执行年，也是合规文化建设年。那么，我们应如何扬合规文化之风帆，创信合事业之辉煌呢？我认为可以这样去理解：首先，要破除怕麻烦的思想，营造合规氛围。目前，合规文化建设的中心是，如何让员工完全遵行制度。因为，怕麻烦、图简单、贪方便的心态，是大多数违规事例的一个共同点。正是这种心态，才有“完全遵行规则，工作就没法开展”的错误认识，才有“大案要案不会出现在自己身边”的麻痹思想，才有“缩减操作程序，只图简单方便”的违规行为产生。理论是灰色的，实践是鲜活的。在《十年恨事》一书中多少血的教训，不都证明“违规就是风险，合规就是效益，规范就是信誉”的真理么！只有合规，…………

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