组织人事干部演讲稿：正确对待  进取如歌

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组织人事干部演讲稿：正确对待进取如歌

为了加强党员干部的思想政治工作建设，增强干部信仰意识、大局意识、公仆意识、责任意识、服务意识，营造心齐气顺的工作氛围和人文环境，进而凝聚强大精神动力，全市广大党员干部当前正在深入开展“五观”主题教育活动。我作为一名青年党员干部，在学习和实践活动中感触颇深，尤其在树立正确的对待观问题上有比较深刻的体会。对从事人事工作的干部而言，树立正确的对待观，就是要在人事工作领域，比如人才培养和选拔、职级调配、劳资待遇、评级考核等各个方面，正确处理自己和组织、自己和他人、自己和自身的关系，做到忠诚地对待组织、真诚地对待他人、严格地对待自己，这是我们人事干部的立身之本、为人之道、处事之基。

每个党员干部的成长都离不开组织的培养，是组织创造了锻炼磨砺、干事创业、成功成才的机会与平台。没有这个平台，我们人生的追求就成了一句空话。我们就是要常怀感恩之心，回报之情，忠诚地对待党组织。

忠诚，乃民族之魂。每个时代都书写着忠诚的不同含义。封建社会，文死谏、武死战是忠诚；革命战争年代，为劳苦大众抛头颅、洒热血是忠诚；和平建设时期，忠诚地对待组织就是对党的事业赤胆忠心！

我们身边有这样一个人，他是安陆市三合村党支部书记严大平。虽然严大平同志所在的村是一个非常贫困的村，但他不服输、不怕苦，把组织交给的使命看得比天大，把工作看得比命重，把生命当作使命的载体，像铁塔一样挺立在三合村“三岗九冲十八坳”，在洪水袭来时给人信心，在削山填谷…………

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