XX煤矿党委民主评议干部纪实

内容预览：

议出管理新路子评出干部新风气　　

北岩煤矿创新民主评议干部工作　　

　4月8日　下午，随着最后一个基层队级干部的评议结束，北岩煤矿2010年度民主评议干部工作落下了帷幕。此次评议北岩煤矿进一步规范和完善了民主评议干部制度，在民主评议干部中全面推行干部评议量化测评体系，这一量化测评体系采用了领导测评、同级测评、下级测评与职工代表测评四者相结合的多视角评价方式，共对116名正队级以上领导干部进行了评议，评议工作得到了参评人员的全面支持和参与，全面公正地评价了2010年的工作成绩，激发了干事创业的活力。　　

一碗水端平建章立制加强保障　　

一是制度保障。为充分发挥广大职工群众民主管理的积极性，建立有效的干部民主监督和自我约束机制，公司党委结合实际情况，总结以往年度评议的经验，确定了评议范围、评议内容，研究了评议方式及程序，设置了综合评议归口设置表，进一步规范和完善民主评议干部制度。　　

二是组织保障。成立由党办、纪检监察室、企管科、矿办、工会办公室、劳资科等部门和民主评议干部委员会成员组成测评小组，在年初职代会前组织由分管领导、部门员工、归口单位负责人参加的综合测评会议进行综合评议，确保公平、公正。　　

一把梳子理一理亮出成绩公开述职　　

评议干部领导组在召开职代会之前，发出民主评议干部的工作通知，被评议干部要紧紧围绕本人岗位职责、工作目标、经济指标完成等方面的完成情况进行认真、全面的梳理总结，指出所分管工作或本单位工作中存在的问题和…………

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