煤矿劳动工资年检自检报告

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【内容摘要】根据集团公司工效挂钩考核办法及当月工效挂钩情况核定工资发放计划，据此考核各基层单位，工资计划不存在超指标现象、违反规定发工资现象煤矿劳动工资年检自检报告

根据xx集团《转发xx省劳动和社会保障厅关于开展二00五年度劳动保障监督审查工作的通知》（xx集团普劳字〔2006〕91号）文件精神，矿党政领导高度重视，在认真听取了劳资部门对全年劳动工资工作的汇报后，要求相关部门认真学习《通知》精神，对照检查内容进行逐项逐条全面的自检，并按规定要求向上级领导如实反映我矿的劳动保障监督审查情况。为此，我矿专门成立了劳动保障监督审查工作领导小组，抽调专门人员按照文件规定的内容进行了详细地自检自纠。组织职工重新学习了《劳动法》等有关劳动保障法律法规。通过自检认为进入2005年以来，乌金矿在党政领导的正确领导下认真组织职工贯彻执行上级的各项劳动保障法律法规，坚持做到了依法行政、依法治矿，杜绝了各项违法乱纪现象，同劳动者建立了和谐、协调、稳定的劳动关系。现将自检情况汇报如下：　　

一、内部劳动保障规章制度制定情况　　

1、工资改革的贯彻执行情况　　

2005年我们严格贯彻了集团公司及矿的一系列方针精神，重点自检了贯彻执行《xx集团公司工资总额与经济效益挂钩的实施办法》（xx集团劳字[2005]7号）、《转发xx省人民政府〈关于公布全省最低工资标准的通知〉的通知》（xx集团普劳字[2005]7号）、《xx集团工资管理办法》（xx集团劳字[2003]378号）、《xx集团内部工资分配管理办法》及《关于工资…………

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