区人社局领导班子开展“五好机关”创建活动小结

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区人社局领导班子开展“五好机关”创建活动小结

为深入开展“五好机关”创建活动，xx区人社局领导班子在全局范围内大力倡导“五种风气”，努力把人社局机关建设成一个务实创新、廉洁高效、团结和谐的集体，打造成一支政治可靠、业务精通、作风过硬的干部队伍。

第一，大力倡导爱岗敬业、钻研业务的风气。

要热爱自己的岗位，热爱岗位最重要体现，就是要熟练岗位、钻研业务，成为本职工作的行家里手。各位同志不仅要精通自己科室的业务，也要熟悉局里其他科室的业务，做到一专多能，成为多面手，不断提高综合能力和工作水平。今年，我局领导班子认真研究提高干部业务素质问题，诸如采取各个业务科室轮流开展业务讲座的形式，让每个干部对全局的业务都能熟悉、都能掌握。同时，还要认真研究评价业务工作的具体标准，这个标准至少要突出六个方面，：即基础工作重规范、常规工作重质量、重点工作重实效、难点工作重突破、特色工作重创新、保障工作重效果。

第二，大力倡导胸怀大局、开拓创新的风气。

如果就人社工作谈人社工作、就业务研究业务，是不可能有大的发展和作为的。只有站在经济社会发展的大局下来思考、谋划和开展工作，才能在全局中占有一席之地。因此，每个干部都要牢固树立全局观念，站得高一点，想得远一点，要注意从全局的高度来研究问题，而不能仅仅把目光放在某项具体业务上。要了解全局，胸怀全局，融入全局，围绕全局想事、纳事、担事、容事、干事、成事。想事，就是要善于研究问题、思考问题；纳事，就是头脑里要经…………

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