区强化干部监督管理工作制度措施

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区强化干部监督管理工作制度措施

xx区从完善体制、机制入手，建立健全七项干部监督制度，构筑干部监督网络，拓宽干部监督渠道，强化干部监督管理工作，有效把监督贯穿于领导干部的日常管理之中，切实提高干部监督工作的公信力。1、全面贯彻干部监督制度。认真做好宣传、贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》等四项监督制度。

2、建立科（股）级干部选拔任用工作全程记实制度和全程监督制度。一是区属各单位以《干部任用条例》和四项监督制度等有关政策法规为依据，以干部选拔任用工作的基本程序为主线，以动议、提名、推荐、考察、酝酿、讨论决定为重要内容，制定干部选拔任用工作全程记实表和记实台帐。通过表格方式和完整的文书档案，对科（股）级干部选拔过程、重要情况进行记实。二是实行干部考察组成员挂牌上岗制度，方便干部群众对考察工作进行监督，并邀请区、镇两级“两代表一委员”分别参与科（股）级干部选拔的民主推荐、民主测评和考察等干部选拔的全过程，进一步提高干部考察工作的透明度。

3、建立自查自纠制度。每年在区委组织部内部和区属各单位分别开展一次对科（股）级干部选拔任用工作的自查，及时发现问题，及时予以纠正。区属各单位要将自查自纠情况向区委组织部汇报，区委组织部要将全区的自查自纠…………

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