内容预览：
合规文化是企业文化的核心组成部分，是“立行之本，经营之本”。合规经营是每一位员工的责任，每一位员工都应该牢记“细节决定成败，合规创造价值，责任成就事业”的管理理念。作为一线员工，通过前一阶段的学习，我深刻地意识到合规文化教育活动是在特定的历史时期形成具有农业银行金融特点的教育方式及与之相适应的管理制度和组织形式，是农业银行信奉和借鉴巴塞尔银行监管委员会的管理经验方式并付诸实践的价值观念，集中体现了农业银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力，是推动农业银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。这次合规文化建设活动，我主要从以下几方面来学习和实践。
一是深入学习各项规章制度。依据《xx分行2010年合规文化建设实施方案》安排，我和同事们在主任的带领下，认真学习《银行业金融机构从业人员职业操守指引》、《员工行为守则》、《员工违反规章制度处理办法》、《中国农业银行企业文化核心理念》等相关业务制度、操作流程以及合规手册，并做好笔记。同时，在主任的鼓励下，我利用空余时间自行登录市分行局域网“合规文化建设活动专栏”，通过查看相关资料，与同事进行沟通交流，丰富了合规建设活动的学习内容，同时也激发了我“学规章制度，创合规文化”的兴趣。
二是参加合规文化知识测试，检验学习成效。我积极参加城厢行举办的合规文化知识测试，通过测试，检验近期对合规文化建设知识的掌握情况，发现问题，及时弥补…………
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