桥梁建设公司申报和谐单位汇报材料

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桥梁建设公司申报和谐单位汇报材料和谐是企业立足之本、发展之需，虽然企业以追求利润最大化为目的，但要聚精会神搞建设，不断提高经济效益，和谐的内部和外部环境是必不可少的。因此，我司党政工长期以来一直把构建和谐企业作为实现可持续发展的重要途径，从维护员工权益、推动民主管理、加强劳动保护、培育企业文化等方面着手，依靠广大干部员工共同推进企业和谐发展。一、多形式维护员工权益员工在企业中的主体地位和价值是不可比拟的，员工也是推动企业生产力发展的主导力量，因此维护好广大员工的合法权益，保障他们的根本利益不仅是工会的基本职责，也是构建和谐企业的出发点和落脚点。我们主要从两个方面来维护员工权益：一是规范用工制度，签定劳动合同。我司正式职工一千多人，聘用人员和农民工却达万余。对正式职工，除工会代表职工与行政签订了集体合同外，公司行政还与每一个职工都签订了《贵阳市劳动合同书》，明确了职工应该享有的各种权利及应承担的各项义务。对聘用人员和农民工，我们一直严格按照《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，在新员工进场时就以项目为单位签定《劳动合同》，合同包含了工作时间、薪酬、劳动安全卫生等主要内容，而且决不使用童工。该项工作由我司工会、纪检监察和劳动人事部门共同监督。在我们的督促检查、强力推进下，我司用工情况已规范化，劳动关系稳定协调，医疗、养老、失业、生育、工伤等社会保险都能按时足额交纳，工资支付足额及时，且支付给农民工的工资均高于当地最低工资标准。二是完善维权…………

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