2011年度市总工会组织民管部工作要点

内容预览：

2011年度市总工会组织民管部工作要点1、抓好“组建年”。按照工会委员会、经费审查委员会、女工委员会和劳动争议调解委员会（企业建）“四会同建”的要求，消灭工会组建工作的盲点和死角，在3月底前建立健全普查后基层工会组织基本情况电子和书面档案上报市总工会。力争在2011年底，所有基层单位普遍建立起工会组织，提前一年完成组建任务。下半年，市总工会将择优确定一个县（市）区，召开组建工作现场推进会。

2、抓好示范点建设。继续贯彻落实市总工会职代会“七项制度”，将厂务公开和会员评家、建设职工之家有机结合起来，全面推进职工之家、职代会和厂务公开工作。市总工会将选出一至两个重视民主管理、厂务公开工作且成绩突出的县级工会与基层单位向省总工会推优。下半年，市总工会将择优确定一个县（市）区，召开民主管理工作现场推进会。

3、抓好“规范年”。一是继续开展“省十佳标准化标兵单位”争创活动，进一步深化县（市）区总工会对所属系统工委的标准化单位创建考评工作，着力推动基层工会、特别是新建非公企业工会组织的规范化，不断提升我市的标准化单位创建水平，力争每年推出一个县（市）区晋为省级标兵单位。二是继续开展市直工委标准化标兵单位创建活动，并进行表彰奖励。三是开展市总工会工作规范化创建活动。

4、抓好干部培训。依托市委党校建立全市工会干部培训基地，适时举行揭牌仪式，全年将举办二至三期工会干部培训班。市总工会将组织工会干部赴省外学习职业化工会干部建设等工会工作先进经验。运用全总劳动关系学院…………

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