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共产党员xxx
——xxxx单位共产党员xxx
“储户把我们看成知心朋友,我们也把客户当成知心朋友。”这是张海军主任经常跟我们说的一句话。
xxx谦虚地说,在xxx单位工作,感到很幸运,工作就该踏踏实实。2003年,张海军响应市行“北人南调”政策,来到了新成立的xxxxx行工作。市行希望这批从xxxx地方经过层层选拔抽调上来的精英能发挥他们的老员工的积极作用。果然,在张海军2004当上营业部主任后,带着一群平均年龄只有30岁左右的年轻人,硬是让营业部存款每年新增几千万元。“青年文明号”称号,存款快速增长,多次受到市行领导的表扬。
xxx营业部临近开发区,背靠xx汽车厂,附近没有什么居民区,为什么他领导的营业部能年均储蓄存款净增几千万元呢?他是靠的什么力量呢?难道靠的就是党员的先进性?营业部的同志都明白,张海军这位党员领导的带头作用。如果总结一下xxx同志如何落实先进性具体要求的实践途径,即党员要有“二个意识”、“五种精神”、“六项能力”。二个意识:心系发展的忧患意识、如履薄冰的自律意识;五种精神:团结协作的合作精神、爱行如家的奉献精神、超越自我的拼搏精神、严谨求实的敬业精神、积极主动地学习精神;六项能力:把握政治方向的能力、团结协作的能力、技术营销能力、工作创新能力、岗位职责履行能力、新技术业务学习能力。
xxx同志正是靠“二个意识”、“五种精神”、“六项能力”把工作做好,做实,做精,做新。“你们永远…………
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