对注册会计师事务所内部治理的探索

内容预览：

会计师事务所作为自主经营、自负盈亏和自担风险的社会中介服务机构，既具有一般企业经营管理的性质，又具有高智力、高风险的特性。因此，建设科学有效的会计师事务所内部治理机制，必须从分析会计师事务所经营管理的特点入手，从会计师事务所自身实际出发。注册会计师行业蓬勃发展但事务所内部治理现状不容乐观从八十年代初恢复注册会计师制度算起，我国会计师事务所的成立发展不过短短二十多年。在此期间，我国注册会计师行业的发展走过了许多发达市场经济国家数十年要走的路，显现出蓬勃发展之势。随着经济改革和对外开放的深化，特别是在我国加入世界贸易组织后，经济全球化给中国会计师事务所带来严峻挑战的同时，也为注册会计师行业的发展提供了更大的发展机会和空间。在事务所数量、从业人员、事务所规模都在大幅增长的情况下，事务所内部治理亟需强化。主要存在以下问题：1．承担的执业风险与自身承受风险的能力不对称。会计师事务所一般注册资本为30—50万元。一旦发生重大的质量问题，面临的经济赔偿则可多达上千万元，事务所根本无力承受，势必导致破产。近几年国内外发生的因不实审计报告引起会计师事务所破产的案例就是证明。因此，在内部治理机制建设中，建立有效的业务质量控制机制，必然成为内部治理和管理的中心环节。2．执行注册会计师业务，属于高智力劳动，对执业人员特别是注册会计师的专业知识、执业经验、专业判断能力和应变能力等综合素质要求高，达不到要求的人员难以胜任工作；也容易发生失误，造成重大的损失。因此，人员的招聘、管理、培养…………

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