2010年区卫生局医政科述职述廉报告

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2010年区卫生局医政科述职述廉报告　　一年来区卫生局医政科新增为全区廉政风险评价与动态监管重点岗位，为认真落实好重点岗位的各项职能工作，化压力为动力，狠抓作风与效能建设，努力提高行政效能和服务水平，用整改成效和工作绩效体现执政为民，确保重点岗位评价与监管工作收到实效。同时，欢迎广大人民群众继续关心和支持重点岗位评价与监管工作，唯有社会各界的广泛参与，齐抓共管，才能深入推进作风效能建设，全面推动各项医政工作。现将2010年重点岗位工作汇报如下：

　　（一）强管理，努力构建和谐医患关系

　　1、完善质量控制网络建设，强化质量管理

　　⑴建立和健全区级医疗质量控制组织。针对我区医疗技术力量相对薄弱、不均衡的特点，我们挂靠三所区级医院，投入了20多万活动经费，建立和健全了病历、急诊、检验、放射、护理、感管、药事等七个区级医疗质量控制中心，积极探索各级质控组织协助镇（街道）卫生院一起做好医疗质量控制管理工作的新机制，充分发挥各级质控组织的作用功能。

　　⑵各质控中心各显神通，通过多种形式开展质控管理和技术指导工作。如急诊质控中心通过为乡镇卫生院讲课指导，下基层推广、普及心肺复苏新方法等，健全急诊医务人员培训制度，强化三基训练，注重急诊医务人员尤其是基层医疗机构急诊科的能力培养，提高急诊医务人员诊疗技术水平。受到市急诊质控中心通报表扬；病历质控中心帮助卫生院建章立制，对各自的规章制度及落实情况进行了整改。修订后各机构的规章制度较前更细化、更具可操作性…………

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