2010年县司法局岗位廉政风险评估自查报告

内容预览：

2010年县司法局岗位廉政风险评估自查报告县岗位廉政风险防控机制建设领导小组办公室：

一年来，按照县委、县政府的统一安排部署，我局紧密结合司法行政工作主题和“三项重点工作”,积极开展推进岗位廉政风险防控机制建设工作，全面落实县委、县政府《关于开展岗位廉政风险防控机制建设的实施意见》文件精神，较好完成了廉政风险评估阶段的各项工作目标。现将评估阶段工作开展情况总结报告如下：

一、精心组织，建好常设性工作机构，为扎实推进岗位廉政风险防控管理工作提供组织保障。成立以局长为组长，副局长和纪纪委书记为副组长，股室所主要负责人为成员的岗位廉政风险防控工作领导小组，形成了“一把手”总负责，分管领导具体抓，科室负责人亲自抓，上下联动，一级抓一级，一级对一级负责的责任网络。整合人力等资源，抽调2名得力干警组建了由纪委书记兼任办公室主任的岗位廉政风险防控办公室。该办公室与监察室合署办公，主要职责是对全局开展岗位廉政风险管理工作进行组织协调，及时修订完善风险内容和防控措施，加强日常廉政风险管理，完成局长交办的风险防控督办事项等。

二、找准风险，设计清晰的防控流程，实现岗位廉政风险防控的程序化。按照“三个三”的工作思路，从岗位职责、工作流程、规章制度等三个方面，全方位对全局工作的岗位风险点进行梳理排查。一是从业务、队伍、局务“三个层面”清权确权。共确认19项权力，涉及19个责任主体、19个权力节点。二是从局领导、中层干部和一般干警“三个岗位层次”进行评估。共确定a级风险岗位…………

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