市科技局2010年“两承诺、两严处”活动方案

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市科技局2010年“两承诺、两严处”活动方案

　　按照x组通〔2010〕62号文件精神，为切实加强干部选拔任用监督工作，从严整治用人上不正之风，提高选人用人公信度，在全局开展“两承诺、两严处”活动，即公开承诺不说情、不许愿，承诺不跑官、不要官；严肃查处拉票贿选、跑官要官、买官卖官行为，严肃查处写“黑信”、乱告状行为。为做好此项工作，制定本方案。　　一、指导思想　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）、《党政领导干部选拔任用监督检查办法（试行）》以及《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》和《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（以下简称“四项监督制度”）等相关法规为依据，从严格管理和关心爱护干部出发，坚持以正面教育为主、预防为主、事前监督为主，切实增强干部监督工作的针对性和实效性，为全市经济社会跳跃式发展提供坚强组织保证。　　二、主要目标　　通过开展“两承诺两严处”活动，使全局县处级以上干部签订承诺书达100%，消除说情许愿、跑官要官现象，引导广大干部群众把心思和精力集中到谋发展、保民生、促和谐上来，靠德才、靠实绩记得赢得组织信任，营造风清正气的良好用人环境。　　三、具体措施　　（一）两承诺　　1、承诺形式。全局县…………

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