发改局2010年领导干部接访工作总结

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发改局2010年领导干部接访工作总结

2010年来，我局领导干部接访工作在县委、县政府的正确领导下，进一步深入贯彻落实了十七大、十七届五中全会精神，继续贯彻落实“三个代表”重要思想,《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》和《xx县2010年度惩防体系建设工作指导任务分解》，进一步加强和改进机关作风建设，加强了干群的沟通，畅通了干群言路，现总结如下：

一、高度重视，领导有力

我局领导积极参与领导干部接访活动，严格执行每月10日的领导接待来访安排时间。一方面，坚持正面引导。领导接访活动中，我们通过领导接访以及做好宣传栏等多种形式，最大限度减少或杜绝重信重访和越级上访。另一方面，规范信访秩序，严格按照接访制度的要求办事。推动我局领导干部接访有条不紊地顺利开展。

二、精心组织，科学策划，有效开展领导接访活动

根据《xx县发展和改革局领导干部接访制度的安排意见》要求，接访中心接待来访群众，每月10日为领导接访日，如遇节假日向后延迟。如当值局领导外出，由当值局领导商请其他领导代替；遇到重大接访事项，领导干部应随时接访。为让广大群众关注支持和参与大接访活动，对于群众反映的问题，坚持做到能当场解决的，接访事项由办公室按照接访领导的指示或会议讨论的决定办理，一般事项应在7个工作日内答复或办结；情况复杂的事项，在15个工作日内答复或办结；但要急事急办，特事特办。

三、多措并举，解决问题，维护稳定

一是落实包案。在排查的基础上，我们按照“属地管理”和“谁…………

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