市人保局2010年全民科学素质工作总结和2011年工作思路

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市人保局2010年全民科学素质工作总结和2011年工作思路2010年，我局坚持以科学发展观统领全市人事劳动社会保障工作，狠抓人事劳动社会保障领域科学素质工作落实，加强人事劳动社会保障知识宣传，推进人事劳动社会保障事业发展，为促进我市经济社会又快又好发展提供人才智力支持和社会和谐的保障。现将我局一年来开展全民科学素质情况及2011年工作要点报告如下。

一、2010年全民科学素质工作总结

（一）健全机构，保障有力

年初，原人事局和原劳动保障局均把全民科学素质工作与我局中心工作同研究、同布置，两局办公室安排了专人负责日常事务工作，有力地推动了工作落实。抓全民科学素质工作做到了人员到位，经费有保障。

（二）充分发挥职能作用，扎实做好各项素质培训工作

充分发挥成员单位职能作用，坚持“政府推动，全民参与，提升素质，促进和谐”的方针，全面抓好人事劳动社会保障领域全民科学素质工作落实。

1.积极开展各类培训教育。开展公务员初任培训，对2009年度录用的345名公务员进行为期五天的培训。积极开展公务员全员培训，对市级机关2500余名公务员（含参照）进行了保密管理和信息安全知识培训。为提升我市低碳经济发展能力，由市继续教育培训中心承办，在全市专业技术人员和事业单位工作人员中开展低碳经济公需科目继续教育，培训结果作为考核和晋职晋级的重要条件。培训采用网络培训与面授培训相结合的方式，网络培训5000余人，面授培训2300余人，目前，面授培训已开班10期培训1300余人。针对二重集团公司实际…………

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