2010年度人社局建议提案办理工作总结

内容预览：

2010年度人社局建议提案办理工作总结　　　　今年，是市人力资源社会保障局新组建的第一年。按照市政府机构改革“平稳过渡”的原则和要求，原劳动保障、人事局承办的建议和提案，在“三定”方案确定前仍由各分管领导和责任人办理。9月4日上午，市人社局召开干部大会，宣布市政府批准的“三定”方案包括工作职责和内设机构等等。经统计，合并后的人社局当年共承办两级人大代表建议和政协委员提案计56件，其中主办33件，会办19件，涉市提案4件。上述建议和提案主要涉及就业用工管理、人才引进、工资福利、农村劳动力转移、医疗保险、农民工问题、职称待遇、《劳动合同法》贯彻落实、维护职工合法权益及社保体系建设等方面内容，截止2010年5月底，所有建议和提案均已办结，见面率、满意率均为100%。　　一、强化领导，严格要求　　原劳保和人事两局历来十分重视人大代表建议和政协提案的办理工作，分别形成了完善的制度，每年都在全局的工作会议上进行布置，提出明确要求，并建立责任制，把办理工作列入年度工作目标，作为局领导和处室单位签定年度工作目标责任制的重要内容。局办公室加强督促检查，年终时把办理情况列入对处室单位年度考评的内容，使人大代表建议和政协提案得到认真及时办理，代表委员的满意度比较高。每年两局都专门下发文件，明确责任和进度要求，要求各承办处室以高度的政治责任感和对代表委员负责的精神，以实事求是和积极解决问题的态度，及时办理，认真答复，确保圆满完成办理任务。　　新局组建后，两局具体承办人及时协调沟通，及时向主要领导和…………

全文共2929字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]