县劳动和社保局十一五总结及十二五发展思路

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县劳动和社保局十一五总结及十二五发展思路为加快推进全县劳动保障事业改革与发展，按照《xx县人民政府办公室关于印发xx县国民经济和社会发展第十二个五年规划编制工作方案的通知》，现将“十一五”发展情况总结及“十二五”发展思路汇报如下：一、“十五”期间的主要成就（一）城乡充分就业工作稳步推进“十一五”期间，xx县劳动保障局始终坚持把强化县、镇、社区（行政村）三级劳动保障基层平台建设作为构建统筹城乡劳动保障公共服务体系的重要基础工作来抓，通过建立机构、落实人员、保证投入、强化组织领导和建立科学、有效的运行机制等方面加强基层劳动保障工作平台建设，基本实现了基层平台建设的“四化”即：人员配备专职化、硬件建设标准化、服务流程规范化、工作手段信息化，为建立完善建立我县城乡人才之间的协调互动平台，促进实现城乡比较充分就业和社会保障城乡全覆盖，打下了坚实基础，发挥了重要的作用。2007年6月16日劳动保障部培训就业司于法鸣司长在xx县考察充分就业工作时对xx县这一成功作法进行了充分肯定，“xx县经验”在全国推广。规范化劳动保障平台建设和作用发挥推动了劳动保障事业的全面快速发展。截止2009年底，全县14个镇、50个社区继续保持比较充分就业，城镇登记失业率为2.1%；突出失地农民集中居住区就业服务工作，13个已建成入住的农民集中居住区继续保持充分就业，就业率为96.2%；增强就业技能培训实效，完成农村劳动就业技能培训12910人，培训合格率90%以上，就业率80%以上；积极开展创业带动就业工作，共计落实小额担保贷款资金…………

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