企业离退休人员托管中心2011年工作思路及工作安排

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企业离退休人员托管中心2011年工作思路及工作安排　　2011年，xx市企业离退休人员托管中心将按照“夯实基础、规范管理、深化服务、稳步推进”的工作思路，以科学发展观统领工作全局，采取有力措施，着力加强社会化管理服务平台建设；强化对区（县、市）的工作指导；扎实推进志愿服务者“银丝带”社会化管理服务试点工作，不断提升社会化管理服务水平。针对工作中存在的问题，创新工作思路，努力创新工作方式。2011年重点主要抓好以下六项工作。

　　一、对符合移交托管条件的企业做到应收尽收，按时、足额发放托管离退休人员非统筹项目养老金。　　二、按照“重心前移，服务下沉”的思路，科学规划，加强社会化管理服务工作规范管理，加强对各区（县、市）工作指导和督促检查，加强协管员的培训工作。进一步完善各项制度，提升管理服务。　　三、按照“先试点、分步实施、再推广”的思路，在总结托管离退休人员“银丝带”社会化管理服务试点的基础上，逐步在条件成熟、人员相对集中的社区实施推广。　　四、充实和完善托管业务需求，搭建离退休社会化管理服务系统，建立托管离退休人员市、区县、街道、社区四级社会化管理服务信息网络，逐步实现离退休人员动态管理服务。　　五、认真做好信访维稳工作，及时排查化解不稳定因素，加强对各类突发事件的预防和监控。　　六、完善各项制度，加强队伍建设，强化执行力和效能建设，提高工作能力和服务水平，构建和谐服务环境。

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