非公企业发展党员工作典型经验做法

内容预览：

非公企业发展党员工作典型经验做法

　　做好非公企业发展党员工作，是非公企业开展党建工作的组织基础，是促进非公企业健康发展的重要动力。当前，不少非公企业在发展党员工作中存在着企业员工入党积极性不高、发展党员数量少、发展程序不到位、党员先锋模范作用发挥不明显等问题，一定程度上制约了企业党建工作的正常发展。对此，浙江xx集团有限公司党委切实采取工作措施，积极营造良好氛围，加强培养考察，严格把好程序，努力把企业中的优秀分子吸收到党组织中，取得了良好的成效。

　　一、主要做法

　　加强宣传引导，营造良好氛围。集团党委坚持创新形式，活用载体，在宣传引导上下功夫。积极建设党员活动室和电教室，在企业网站上设立“党建之窗”，在《xx》报上开辟学习园地，传播非公企业党建工作有关业务知识，增进员工对党组织的认识。每年“七一”表彰一批在企业生产经营过程中涌现出的优秀党员员工，大力宣传报道他们的先进事迹，让企业员工学有榜样、学有方向。经常组织企业员工开展演讲、文艺汇演、体育比赛、外出参观等活动，寓教于乐，增强党组织的影响力。切实关心关爱企业员工，逢年过节组织开展走访慰问活动，组织为员工体检义诊，帮助员工解决生活中的实际问题，让广大企业员工切身感受到党的温暖。树立党管干部的原则，重视在党员中选拔任用企业中高层管理人员，有效提高党员在企业中的影响力和感召力。通过采取多种措施，增强了企业党组织对员工的吸引力，形成了员工积极争取入党的良好氛围。目前，集团公司共有40多名员工…………

全文共2405字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]