县劳务经济办农村劳动力转移“阳光工程”典型发言

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县劳务经济办农村劳动力转移“阳光工程”典型发言

---配置资源创新方式强化监管全面提升阳光工程培训质量

2009年以来，我们适应国家阳光工程培训方向和内容的重大调整，以提升农村劳动力素质为目标，以培养农业农村经济发展所需各类人才为重点，整合资源，创新方式，强化监管，提升了阳光工程培训质量，促进了农村劳动力由人力资源向人力资本的转化，为现代农业发展、农村经济繁荣和新农村建设提供了人才支撑。去年，我县阳光工程培训农村劳动力3150人，其中涉农培训3050人，创业培训100人，收到了较好的效果。主要做法是：

一、配置资源，夯实阳光工程培训基础

我们把优化认定培训资源作为阳光工程培训转型的重要工作来抓。一是整合培训资源。根据国家、省阳光工程培训基地认定的标准，按照面向社会、公平竞争、自愿申报的原则，通过公告、申请、专家评审等程序，对阳光工程培训机构进行了重新认定。全县认定阳光工程机构7家，取缔了不适应涉农培训的培训基地5家，调整了新认定培训机构的培训内容，配置了涉农培训的设施设备，初步建立起了以县职教中心为主、社会办学为基础、乡镇成职联校为依托的农村劳动力转移培训体系，年培训能力达5700人。二是摸清培训需求。围绕县域经济和农业农村经济发展人才需求，对现有劳动力资源进行了重新排查，组织520名县、乡、村干部进村入户对符合参加阳光工程培训条件的农民进行摸底调查，掌握了全县符合阳光工程培训条件的劳动力资源底数。调查显示，全县符合阳光工程培训条件的农民1.7万人。在调查摸底…………

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