农行基层员工对农行企业文化核心理念的理解与心得

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农行基层员工对农行企业文化核心理念的理解与心得农行“3510战略”中提出：“要把农行建成立足本土、覆盖城乡、全球运作的国际一流商业银行”。要跻身国际一流，这意味着，农行要提高自身竞争力。而兰德公司的竞争力分层中除去产品层、制度层，另一个重要层面——核心层的主要内容包括企业理念、企业价值观为核心的企业文化、内外一致的企业形象、企业创新能力、差异化个性化的企业特色、稳健的财务、拥有卓越的远见和长远的全球化发展目标。

2010年1月21日，农行首次发布了企业文化核心理念，标志着农行形成了完整的企业文化理念体系。这次发布的企业文化核心理念主要包括“面向三农，服务城乡，回报股东，成就员工”的企业使命，“建设城乡一体化的全能型国际金融企业”的企业愿景，“诚信立业，稳健行远”的企业核心价值观，以及核心价值观指导下的“五大理念”。“五大理念”则包括“以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标”的经营理念，“细节决定成败，合规创造价值，责任成就事业”的管理理念，“客户至上，始终如一”的服务理念，“违规就是风险，安全就是效益”的风险理念，“德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先”的人才理念。

下面，我谨以一名农行基层员工的身份，阐述一下我对这次的企业文化核心理念的理解，以及在它的指导下我们应该如何工作。

其次，谈一下我们的企业使命——面向三农，服务城乡，回报股东，成就员工。

农行之所以为农行，是因为我们的根本所在是一个“农”字，在农村，在乡镇，有我们绝大部分的网…………

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