国企团委党建带团建工作经验材料

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国企团委党建带团建工作经验材料

xx厂是隶属空军装备部的装备保障企业，是全军唯一直升机修理基地。工厂现有在职职工2054人，其中35岁以下青工959人，共青团员613人，青工占职工总人数的46.7%。近年来，厂团委在工厂党委和共青团xx市委的正确领导下，根据工厂实际，结合党委要求，始终坚持党建带团建，以“引导青年、培养青年、拴心留人”为工作主线，不断提升青工队伍的正气、士气、凝聚力、战斗力（“两气两力”），深入开展爱厂爱岗教育、培育企业青工文化、开展品牌特色活动、加强团干队伍建设、竭诚服务青年职工，使共青团作用进一步发挥、基层团支部进一步活跃、青工队伍“两气两力”建设进一步增强。一、以引导青工成才为使命，不断深化青工文化建设xx厂党委高度重视青年思想政治工作，在工厂党委的悉心指导下，厂团委始终把培育青工文化当作深化青年思想政治工作、引导青工岗位成才的有力抓手，精心提炼和宣传以“忠诚文化”、“精品意识”、“超越思维”为核心的青年文化理念，有力地加强了青工队伍“两气两力”建设。（一）培育忠诚文化厂团委组建业余团报编辑部，每月出1期团报，宣传共青团工作，深入开展“我爱xx厂”主题教育，引导青年职工把实现自身价值与报效工厂、奉献航修相结合，为实现工厂目标愿景而努力工作。积极开展感恩教育，举办“我身边的感动故事”征文活动，营造感恩文化氛围。结合工厂阶段任务和重点工作，主动开展形势任务教育，开展了“基础效益年，青年怎么干”等大讨论活动和“与祖国共奋进·与工厂同发展”主题实践活动，先…………

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