乡镇贯彻落实大学生村干部各项政策情况自查报告

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乡镇贯彻落实大学生村干部各项政策情况自查报告

我镇现有村官14人（本科8人，专科6人），专业涉及教育、艺术、工程、财会和土地资源管理等方面，为我镇经济社会的大发展提供了充分的人才支持。14名村官全部到村任职，分别担任村主任助理和村支部副书记的职务。为了切实保证大学生村官在服务期干得好、留得住，帮助大学生村官在服务期满以后走得出、走得好，我镇切实贯彻落实了大学生村官的各项优惠政策，并且不断探索适合我镇实际情况的做法。

一、保证经济待遇，增加认同感

我镇的大学生村官的生活补助每月通过其本人的信用社帐号按时发放。通过委托县财政国库支付中心按月代扣和代缴我镇大学生村官的养老和社会保险费。

通过保证大学生村官的各种经济待遇，严格杜绝各种拖欠生活补助的情况，有效的增强了他们对镇政府和各村的认同感，大大减轻了他们的疏离感。

二、加强日常管理，增加归属感

除2名大学生村官被借调到县级机关以外，在我镇工作的12名大学生村官均到村任职，按时出勤，切实履行好了自己的工作职责。通过日常考勤和抽查，为严格进行年度考核和聘期考核奠定了扎实的基础。

我镇的大学生村官均以考入公务员或事业人员工作为首选目标，因此在结对帮带的过程中我们注重让大学生村官熟悉政府的各项工作，不仅为大学生村官今后进入队伍打下基础，更增加了“我们是xx镇所属各村的工作人员”这种归属感。

三、开展教育培训，增强竞争力

我们结合工作的需要对大学生村官开展教育培训，涉及会计、法律调…………

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