烟厂宣传贯彻激情文化活动总结

内容预览：

烟厂宣传贯彻激情文化活动总结围绕“三化”目标开展激情文化宣贯活动促进激情文化在工厂落地生根　　

川渝中烟的激情文化是所有川渝中烟员工共同创造、共同培育、共同认知并传承的共同愿景、价值观、使命和一种行为、思维方式。　　

激情文化作为川渝公司企业文化的精髓，将激情文化精神理念宣贯落地是工厂当前和今后一段时期企业文化建设的重点。　　

川渝公司将激情文化宣贯的目标定位为实现“三化”，即内化于心、外化于形、固化于制，使企业文化化“虚”为“实”，具有很强操作性、指导性。09年以来，重庆分厂在激情文化宣贯活动中，紧紧围绕“三化”目标，进一步用文化的力量鼓舞人心、激励斗志、凝聚力量。通过精心制定方案、广泛深入宣传，创新主题活动、深入扎实宣贯，总结经验做法，形成制度办法，取得了明显的效果，努力促进激情文化在工厂落地生根。　　

一、制定方案，明确目标，强化激情文化宣贯落地的组织保证　　

宣贯目标一经确定，切实可行的宣贯实施方案是实现目标的良好开端。为确保激情文化在工厂宣贯落地，工厂及时制定了企业文化宣贯实施方案，成立了由厂长xx任组长、党总支书记xxx为副组长，各部门负责人、党支部书记为成员的宣贯领导小组，小组下设办公室，由党办负责企业文化日常宣贯工作。厂党总支多次召集党群工作者研究部署宣贯工作，明确了宣贯目标：即使川渝公司激情文化精神理念在工厂实现“三化”目标。并详细制定了各阶段详细的日程安排表，明确了宣贯工作的责任部门、责任人、具体内容和实施步骤。…………

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