市供销社党组2010年干部选拔任用工作自查总结报告

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市供销社党组2010年干部选拔任用工作自查总结报告

市委组织部：根据天组干字（2010）133号《关于开展干部选拔任用工作检查的通知》精神，市社党组对2008年来的干部选拔任用工作情况、学习贯彻情况进行了认真自查，现将总结报告如下：一、四项监督制度学习贯彻情况。《干部任用条例》是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。自条例颁布以来，尤其是干部选拔任用工作四项监督制度下发后，市社党组把学习贯彻《干部任用条例》作为加强领导班子自身建设的一项紧迫任务抓紧抓实，采取集中辅导、座谈讨论等形式深入学习干部选拔任用工作四项监督制度，全面提高干部特别是领导干部贯彻执行干部选拔任用工作四项监督制度的自觉性。通过学习，加深了干部职工对选拔任用干部的原则、条件、程序、纪律、监督的认识，使领导班子成员掌握了《条例》、人事干部精通了《条例》、广大干部群众了解了《条例》，进一步推进干部选拔工作的科学化、民主化、制度化。二、严格按干部选拔任用的原则、基本条件和任职资格等规定选拔任用干部。2008年来，市社党组提拔聘用副股级人员1人，推荐上报党组成员1人、工会主席1人。提拔、上报、备案均符合规定的程序、资格和条件，没有出现违反“十不准”纪律的行为发生。市社党组坚持党管干部、德才兼备、群众认可的原则，坚持民主集中制和按章办事的原则，始终从严把握干部选拔、任用的各个环节，严守干部选拔任用工作纪律，重点把好“三关”：一是严把推荐关。每次推荐，都严格按照…………

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