学习宣传贯彻《干部任用条例》和“四项监督制度”情况总结

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学习宣传贯彻《干部任用条例》和“四项监督制度”情况总结

xx县为不断提升干部监督工作的针对性和实效性，强化对《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）、“四项监督制度”的学习宣传，切实建立完善干部监督工作的相关制度，积极拓宽监督渠道和方式，不断探索创新监督途径和工作载体，干部监督工作的新体系逐步形成，有力地促进了全县领导班子和领导干部队伍建设。一、强化学习，着力营造学用《条例》、“四项监督制度”的良好氛围坚持以理清思路为要，落实制度为先，切实加强对《干部任用条例》、“四项监督制度”的学习贯彻，为全县干部选拔任用工作营造更加风清气正的良好氛围。一是注重管用实用，深入学习宣传《条例》。高度重视对《干部任用条例》的理论学习，注重区分层次，突出重点，确保学习的针对性和实效性。县委专门下发通知，要求各级党组织和领导干部认真学习原文，切实发挥《条例》在干部推荐、选拔、评议、监督等过程中的作用。充分利用县委理论中心组这一学习平台，抓好县级领导干部对《条例》的集中学习，在此基础上开展研究讨论，提出实施意见和方案。将《干部任用条例》作为局级领导干部培训班的必修内容，做好《条例》的精神实质和原则规定的宣讲，并要求自觉运用到实际工作中。县委组织部坚持学以致用的原则，逐条对照进行学习讨论，严格按照《条例》规定的条件和程序进行干部选拔任用，着力推进干部选拔任用工作制度化、规范化。二是注重真学真用，严格贯彻落实“四项监督制度”。全国贯彻实施四项监督制度，进一步提高…………

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