落实四项监督制度，提高党的执政能力

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落实四项监督制度，提高党的执政能力　　

今年以来，中央办公厅、中组部相继出台了领导干部选拔任用工作四项监督制度，四项监督制度从选人用人的各个环节作了具体的规定，对干部选拔任用的各种情形进行了细化，进一步完善了选人用人工作机制，规范了选人用人工作程序，提高了选人用人工作的社会公信力和群众的满意度，对提高党的执政能力和用人水平有极其重要的现实意义，按照各级组织部门的要求，我们对四项监督制度组织了专门学习，并及时推广实施，四项监督制度的有效实施，有利于干部选拔任用工作的透明化、公开化、公正化，使选人用人工作在制度上更加规范。对于促进各级党政领导干部提高认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策法规的自觉性，严格依规照章办事；对于防止用人失察失误，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，深入整治选人用人上的不正之风；对于进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平，进一步深化干部人事制度改革，不断提高选人用人质量，切实加强各级领导班子和干部队伍建设都具有十分重要意义。　　

一是四项监督制度，为干部人事改革提供了良好的法制环境。四项监督制度从制度层面对《干部任用条例》的内容具体细化，对各级领导干部在选拔任用干部工作上提出了更高的要求，为干部选拔任用工作阳光化操作提供了制度保障，抓住了选人用人的关键环节和重点部位，对选拔任用工作的要求进一步具体化、明确化，把选人用人的程序进一步精细化，对提高干部选拔任用工作的社会公信度和党的执政能力具有不可…………

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