乡镇干部选拔任用工作四项监督制度学习计划

内容预览：

乡镇干部选拔任用工作四项监督制度学习计划

为认真落实中央、市委、县委《关于认真学习宣传干部选拔任用工作四项监督制度的通知》精神，xx镇决定以学习《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（以下简称四项监督制度）为契机，在全镇领导干部、组工干部、“两代表一委员”和其他干部职工中组织开展干部选拔任用工作四项监督制度的学习培训。结合xx镇实际，特制定本学习计划。

一、重要意义

建立和实施干部选拔任用工作四项监督制度，是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神的重要措施。“四项监督制度”的颁布实施，对于促进各级党政领导干部提高认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策法规的自觉性，严格依规照章办事；对于防止用人失察失误，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，深入整治用人上的不正之风；对于进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平，进一步深化干部人事制度改革，不断提高选人用人质量，切实加强各级领导班子和干部队伍建设都具有重要意义。

二、学习目的

通过学习干部选拔任用工作四项监督制度，使广大干部党员群众进一步加强对干部选拔任用工作的监督，提高干部选拔任用工作的科学化水平，提高选人用人公信度，切实加强全区领导班子和干部队伍建设，做到以科…………

全文共1505字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]