法制办《干部选拔任用工作条例及四项监督制度》学习计划

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法制办《干部选拔任用工作条例及四项监督制度》学习计划

　　为学习贯彻全市深化干部人事制度改革和干部监督工作座谈会精神，根据市委组织部的统一部署和要求，现将定本办贯彻实施干部任用工作四项监督制度计划安排如下：

　　一、参学对象

　　以市管领导干部和组织人事干部为重点，本办处级以上干部参加。

　　二、学习时间和方法

　　2010年5月17日至21日，用一周时间，采取办党组中心组（扩大）理论学习、个人自学、命题自我测试等方式组织实施。

　　17日前，秘书处将四项监督制度在本办法制信息网上网公开；18日组织办党组中心组（扩大）集中理论学习，传达全市深化干部人事制度改革和干部监督工作座谈会精神，宣讲“四项监督制度”，交流发言；19日－21日人个自学，并完成市委组织部统一印发的《干部选拔任用工作四项监督制度主要内容自我测试题》试卷，并交秘书处阅卷；25日前将办党组将组织开展学习教育、培训情况和测试情况统计表上报市委组织部。

　　三、有关要求

　　1、要提高思想认识。深化人事制度改革和加强干部监督工作，是党的建设重要内容，是组织工作改革创新的重点，是规范干部选拔工作、匡正选人用我风气的现实要求，是提高选人用人公信度和组织工作满意度的有力举措。各级领导干部要充分认识深化人事制度改革和加强干部监督工作重大意义，进一步增强推进干部人事制度改革和加强干部监督工作的责任感和紧迫感。

　　2、认真学习和掌握“四项监督制度”。各级领导干部要在集中学习的基…………

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