乡镇2010年人才开发典型经验工作总结

内容预览：

乡镇2010年人才开发典型经验工作总结

为进一步贯彻落实全国人才工作会议精神，按照市委组织部《关于报送人才工作典型经验材料的通知》的要求，现结合我镇实际，将我镇在做好人才开发工作中的典型经验总结如下：一、加强组织管理成立了农村实用人才开发服务工作领导小组及其办公室。由镇党委书记任组长，各办公室负责人为成员的领导小组，负责对农村实用人才开发服务工作的指导、协调和督促检查工作。镇上成立农村实用人才开发服务中心，各行政村根据实际情况成立工作分站，负责管理所在行政村及单位的农村实用人才开发服务工作。在18个行政村落实1-2名人才信息管理员，负责人才的登记和报送。建立镇党委统一领导，党政办牵头抓总，镇劳动和社会保障所、农业服务中心、经济与社会事务办公室等部门参与管理，镇妇联、镇团委、工会、行政村密切配合的工作格局。二、注重人才就业创业指导工作（一）做好调查摸底，建立农村实用人才资源库组织有关部门对全镇农村实用人才资源分布和创业状况进行调查了解，建立农村实用人才资源库和管理档案。按照性别特征、年龄结构、文化水平、技能特长和就业意向等因素，将农村实用人才划分为种植业人才、养殖业人才、外出创业人才、回乡创业人才类别，分别建立农村种植业人才库、养殖业人才库、外出创业人才库、回乡创业人才库等四大人才库，已建立500余份实用人才档案。并将有关情况进行信息化管理，建立面向市场、灵敏高效的人才信息管理网络，努力形成一个层次分明、结构完善的人才管理体系。（二）积极开展农村实用人才职业…………

全文共2272字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]