铁路施工企业推行《党员证》管理制度工作总结

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铁路施工企业推行《党员证》管理制度工作总结

针对党员管理教育中出现的新情况新问题，中铁x局党委积极探索党员队伍教育管理新模式，在党员中广泛推行了《党员证》制度，进一步强化了党员的组织意识和党性观念，切实提高了基层党组织和党员队伍建设水平。

一、《党员证》制度的提出

　　随着企业广泛推行项目法施工管理的新模式，生产经营规模逐步扩大，施工队伍分布得越来越广，项目党组织也越来越多，党员流动越来越频繁。421个项目党组织、5399名党员分布在全国20多个省、市、自治区的近200个工点上，分别占到基层党组织的80%和在职党员的50%以上。项目工期一般在一、两年，短的只有3、4个月，工期紧，队伍上得急。项目组织机构的频繁组建和撤销，使得党员在项目之间的调动相当频繁。而按照现行党员组织关系转递办法，党员工作调动时，其组织关系应经过子公司一级党委组织部接转，路途远、周期长、成本大，已不适应项目法施工工期短、节奏快、范围广的要求。党员因不能及时转接组织关系，2、3个月不能参加组织生活，成了“无娘的孩子”。由此可见，党员组织关系转递难问题已经成了制约项目党员管理教育工作的关键。解决这一问题是加强项目党员管理教育的当务之急。

2000年11月，中铁x局党委举办研讨班，对如何解决党员组织关系转递难问题进行了专题研讨，最后大家统一意见，决定采用《党员证》的形式取代内部党员组织关系的转递，并在局属四、五、八3个子公司先行进行了试点。在试点取得初步成效的基础上，2001年，中铁x局党委在全局11个…………

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