80后组工干部“为什么、干什么、比什么”心得体会

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80后组工干部“为什么、干什么、比什么”心得体会在“讲党性重品行作表率”活动视频会议上，听了李源潮部长“进组织部为了什么，到组织部干了什么，在组织部和人家比什么”这句话，心头为之一震，陷入无限的思索。这三句话很简短、很简单，但是要回答三个“什么”却不那么容易。我认为三个“什么”就是分别提醒组工干部思考解决进组织部的目的、进组织部怎么干以及持有什么心态的问题，归根结底还是引导如何做一名合格的组工干部。组织部门是表率部门、模范部门，要求更严、标准更高；组工干部队伍是一支过硬队伍，能成为一名80后组工新兵，在我感到光荣与自豪的同时，也告诫自己：要认清自己在党性锻炼、业务知识、文字水平、为人处事等方面与组织部门要求、领导要求和同事间的差距，找准努力的方向，尽快从一名组工新兵成长为合格的组工战士。低调做人，扎实做事。组工干部往往被别人“高看一眼、厚爱一层”，但需明白别人高看的是自己所在的“部门”，而不是自己个人。因此，作为80后组工干部，进了组织部，不能飘飘然，不知所以然，必需时刻保持清醒的头脑，自觉摆正位置，做到心中有数，举止有度，认清责权，低调做人。要谦虚做人、不多言多语，凡事少说、多听、多悟，把精力放在做事上。做人要低调，但做事不能含糊，要扎扎实实。特别是要从做好每件小事开始，小到接好每一个电话、下好每一个通知，千万不能眼高手低。“组织工作无小事”，一个微小失误，在其他部门也许没有什么，但在组织系统可能引发极坏的连锁反应，可能会改变一个人的命运，甚至破坏组织工作…………

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