商贸集团成立十五周年征文

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商贸集团成立十五周年征文

xx集团，闻其名，人们会感到这是一个知识型企业。在知识时代，企业的发展在很大程度上取决于员工队伍的知识水平和不断获得新知识的能力。xx商业，做为xx集团旗下的一个企业，多年来在打造学习型组织方面采取了多种灵活方式，这些学习方式为员工和业者队伍的建设起到了积极的作用。

一、每年统一学几本书

从2001年开始，xx每年都会组织员工们统一学习几本书。已经学习的过的书目有：《第五项修炼》、《谁动了我的奶酪》、《致加西亚的信》、《细节决定成败》、《没有任何借口》、《赢在执行》、《打造高绩效团队》《绩效飞轮》、《有一种成功叫坚持》、《把责任落实到位》等书，平均起来每年在两本以上。

每次学习的过程中，或举行座谈会，或由员工们会写出心得，将学习的内容与工作实际相结合，消化所学的内容。这种学习的特点是效果快，氛围好。在打造学习型组织的过程中，这是一种可以在较短时间内行之有效的方法。

二、走出去学

哈市一家企业（原xx啤酒厂）的现场管理非常好，xx总经理就去这个企业进行考察。回来后组织xx全体物业人员去这家企业参观学习。锅炉房往往是各企业现场卫生的一个薄弱点，但我们的员工在这家企业的锅炉房里却看不到灰尘，工人人手一个小抹布经常擦拭设备，很多设备虽然年代久远，但保养的却是一流的，设备表面清洁，运行与维修记录齐全，使参观的人们深受教育。

参观学习回来后，xx广场物业部立即将学习的经验用于自己的设备运行管理中，每个机房都确定人员负责卫…………

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