市人事执法工作汇报

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市人事执法工作汇报

一年来，xx市人事人才和编制工作，以“双创”人才引进培育为核心，以促进毕业生就业创业为重点，以发展公共人事服务为平台，以深入学习实践科学发展观活动为载体，求真务实，开拓创新，协调发展，较好地完成了年初确定的各项人事人才工作目标任务，为xx市的经济社会发展提供了强有力的人事人才保障。　一、落实科学人才观，人才资源开发水平全面提升

　1、人才工作环境全面优化。一是领导机制进一步健全。在新春第一个大会——人才与科技创新大会上，成立人才与科技创新工作领导小组，由市委书记和市长任组长，市委常委、组织部长和分管副市长任副组长，相关职能部门一把手作为领导小组成员，统筹规划、协调发展人才与科技工作。加强对各镇区和重点部门人才工作的指导和考核，切实形成“一把手”抓“第一资源”的工作机制。在下半年市人大常委会对全市人才工作的专项评议中，xx市人才工作得到社会各界的一致好评。二是政策机制进一步完善。制定出台《关于进一步加强xx市人才工作的意见》（扬发［2009］1号）、《关于加快引进培育领军型创新创业人才的实施办法》以及一系列配套政策，设立了600万元的领军人才专项资金和200万元的人才工作专项资金，尤其是在对领军型人才创新创业启动与资助资金、担保、税收返还、生活津贴等方面，实行更加优惠的政策，形成xx市人才政策的比较优势。三是舆论氛围进一步浓厚。在人才大会上，市委、市政府隆重表彰了“引荐人才奖”（2名）、“集聚人才奖”（10家）和“优秀人才奖”（30名）等人才工作的…………

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