铁路工务段职工思想状况调查报告

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铁路工务段职工思想状况调查报告

日前，xx工务段党委成立了由党委书记为组长的职工思想状况调查分析活动领导小组，以党委文件形式下发调研通知，要求各党支部（总支）立即行动起来，采取进班组、入家庭，召开座谈会、面对面谈心等形式，深入基层，真实的了解干部职工特别是一线班组职工的所思、所想、所求，全面掌握第一手资料。同时，通过深入的走访调查，排查职工中特别是工作在宁西线的一线职工存在的不稳定因素，结合实际，现场制定措施，理顺职工情绪，化解思想矛盾，引导广大干部职工在保安全、促发展中做出积极贡献，在“建精品、创一流”中建功立业。

一、存在的突出问题及原因分析

1、工资福利待遇偏低。尽管今年路局关注民生政策好，想方设法改善职工收入，但工务系统职工工资偏低是历时已久，纵向比差距还是不小。特别是今年世界发生金融危机以来，物价疯长，职工生活开支相对紧张。

2、房价过高，职工买不起房。职工收入本来就偏低，再加上近年来，房产价格狂涨到了职工可望而不可及的地步。一线职工特别是青年职工，结婚买房成为心头之患，心里压力巨大；中年职工上有老下有小，肩上扛着教育、房子、医疗三座大山，生活不堪重负。

3、两地分居者多，不能安心工作。一线工区职工特别是宁西线和近两年来新进的复退军人，独生子女者居多，所处工区（单位）偏离市区，交通不便，离家遥远。已婚的夫妻见面不易，未婚者谈朋友困难；家在城市者（主要指宁西线）占职工总数的70%（郑州、三门峡、开封的居多），想调动工作的多，…………

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