钢铁公司党委党建与反腐倡廉工作经验交流发言材料

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钢铁公司党委党建与反腐倡廉工作经验交流发言材料

xx钢年以来，xx钢积极探索把有效防治腐败寓于各项改革措施和重要制度之中，依靠体制机制制度和管理创新，系统地推进反腐倡廉各项工作，较好地解决了滋生腐败的一些深层次问题，取得了明显效果。我们的主要做法是：一、把握“四个认识”，通过“三个小组”，推进惩防体系构建工作深入开展xx钢党委对国有企业惩防腐败体系建设规律有“四个认识”：一是腐败现象不是公有制特有的、不是国有企业特有的。现代企业制度是防范风险、预防腐败有效制度，惩防腐败体系是现代企业制度的重要组成部分。二是国有企业惩防腐败体系是维护国有资产保值增值，发挥国有企业对国民经济支柱作用的重要保证。惩防腐败体系是以人为本，维护职工群众利益，建设和谐企业，实现企业又好又快发展的有力保证；是国有企业履行社会责任，依法经营，诚实守信的自律性约束；是提升企业核心竞争力的有效措施。三是惩防腐败体系建设的方针是：“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”；总体要求是：“改革创新，惩防并举，统筹推进，重在建设”；领导体制和工作机制是：“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，群众参与支持”。四是完善惩防体系建设，教育是基础、制度是保证、监督是关键。为推进惩防体系建设，xx钢成立了由党委书记、总经理为组长，党委副书记、纪委书记为副组长，纪委监察部作为常设组织协调机构，其他机关部门作为成员单位的构建惩防体系领导小组，印发了《鞍山钢铁集团公司党委、鞍山钢铁集团公司…………

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