检察工作考评体系粗浅研究

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检察工作考评体系粗浅研究

检察工作考评，就是上级院对各下级院的相同业务部门或基层检察院对内设各业务部门的工作进行考核检查，以检查工作任务是否完成，业务质量是否达到预期的目标，评比出先进或先后名次。考核评比是对工作管理效果的检验，也是激励互相竞争，努力工作，争创一流业绩的一种工作方式。从纵向分类有高检院、省检察院、分（州、市）检察院、基层检察院；从横向分有同级院内部的分类，科室与科室之间、科室干警人与人之间。检察机关纵向考评主要是上级对下级检察机关的层级考评，是整个机关工作的考评；横向考评：即是科室与科室，科室内部人与人之间的考评，本文主要研究的是纵向考评。

一、检察工作考评体系概述

（一）工作考评的原则

检察工作考评的原则，就是开展考评所必须依据的法则或标准。开展检察工作考评，要坚持全面、客观、公正、科学、规范等五个方面的原则，这五个原则相辅相成、互为保障。只有坚持这些原则，才能保证考评效果、达到考评目的，使考评更加科学规范。1.全面。只有全面考评，才能完整地反映出考评对象的工作情况和综合竞争力。

2.客观。考评人员要深入、细致地开展工作，准确掌握考评对象的真实情况，对考评对象的工作成绩和存在的问题与不足，要实事求是地反映、不遮不掩，不能仅凭主观印象下结论。3.公正。要统一考评标准，坚持一碗水端平，如果考评标准中对一些具体问题的规定容易使人产生歧义理解，考评人员应及时向考评委员会反映、并作好记录，由考评委员会统一口径。考评人员要摒…………

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