基层司法所2010年百分考核目标管理责任书

内容预览：

基层司法所2010年百分考核目标管理责任书为确保完成市委、市政府下达的司法行政各项目标和任务，根据上级司法行政部门具体要求，区局与　　　司法所签订责任状：

一、司法所规范化建设（25分）

1、人员上岗情况：按编制数，人员配备齐全。司法所全体人员都应达到法律大专以上学历。（4分）（在编在岗不满3人不得评为优秀所,人员未达到法律大专,每人扣1分）

2、业务素质：积极参加上级司法行政部门组织的业务培训。司法所的每位人员应具备“调、写、讲、服、协”五种工作技能。即：“调”指调解能力；“写”指书写制作调解协议书和常用法律文书的能力；“讲”语言表达的能力；“服”指导法律服务工作的能力；“协”指协调各有关方面工作的能力。（2分）（不具备“五种”技能者每人扣1分）

3、政治思想素质建设，严格遵守党纪政纪、依法办事、凡所内人员受党纪政纪处分，不得评为先进集体。（2分）

4、坚持政治、业务学习制度，积极参加市局召开的各种会议和组织活动。（2分）（迟到一次扣1分，无故缺席一次扣2分）

5、严格所内各项制度，各种登记、记录齐全，卷宗档案管理规范。（3分）

6、经常向党委、政府及市局汇报工作情况，按时上报半年及年度工作总结。（2分）（少报一项扣1分）

7、上报信息，市局以上1篇和本局3篇以上。（3分）（按比例扣分）

8、办公用房、办公设施齐全。每所应具备电话、电脑、传真、扫描仪、办公桌、椅、保密文件柜　等基本办公条件，各种制度按规定要求上墙。（3分）（每个司法所…………

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