县级劳动保障局十二五规划

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县级劳动保障局十二五规划

为进一步推进全县劳动和社会保障事业的全面协调可持续发展，更好地发挥劳动和社会保障事业在全县经济和社会发展中的作用，促进我县经济社会又好又快发展，加快推进构建和谐##进程，实现全面建设小康##的宏伟目标。根据《##县国民经济和社会发展第十二个五年规划意见的通知》，特制订《##县劳动和社会保障事业发展第十二个五年规划》，对“十二五”时期（2011年—2015年）扩大就业、健全社会保障体系、调节劳动关系、维护劳动者权益等劳动保障工作作出部署。

一、“十一五”规划主要成绩及基本经验

（一）主要成绩

“十一五”期间，我县在建立和完善适应社会主义市场经济要求的劳动和社会保障制度方面进行了积极的探索，劳动保障工作取得了明显成绩，为促进经济发展，维护社会稳定作出了积极贡献。

1、就业再就业取得明显成效。实施积极的就业政策，建立了政府促进就业的目标责任体系，确立了“劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业”的机制。就业总量稳步增长，就业形势保持基本稳定。城镇就业人员达11万人，比“十一五”期末增加2.5万人，城镇登记失业率控制在4%以内。农村劳动力转移就业持续扩大，劳务输出总人数达26万人。再就业工作成效突出，通过落实各项优惠政策，共有1.8万名下岗失业人员实现再就业。就业结构进一步优化，第一、二、三产业从业人员比重日趋合理。

2、社会保障事业取得长足发展。确保国有企业下岗职工基本生活和企业离退休人员基本养老金按时足额发放成果继续得到巩固，…………

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