创办劳教工作特色的几点举措

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创办劳教工作特色的几点举措

我国的劳动教养制度初创于上个世纪五十年代中期。半个世纪以来，劳教工作以无可辩驳的事实证明，在预防和减少犯罪，维护社会稳定和促进经济发展方面起到了不可替代的作用，做出重要的历史贡献。创办劳教工作特色自20世纪80年代提出，至今已经历了20多年的探索和实践，也取得了不少可喜的经验和成果。司法部作出了《关于进一步深化劳教办特色推进管理工作改革的意见》的报告，在这个改革意见中指出：以半开放式管理模式为重点，逐步规范三种管理模式；以课堂化教育为主导，提升教育工作整体水平；加大习艺性劳动的比重，发挥劳动的矫治功能；加强生活卫生工作，切实保障劳教人员的身体健康；加强组织领导，确保管理工作改革取得新的成效。劳教工作特色是指在遵循现行劳教法规的基础上，创办出一套与自身性质相适应的，在管理制度、教育制度等方面有别于监狱的风格或模式，以全面实现劳动教养工作的任务和目的。根据司法部部长的这个创办劳教特色的改革意见和我所的实际情况，我认为：创办我所劳教工作特色化，主要应把握以下几点：1.在管理模式上，突出以人为本，由之前的单一管理模式向封闭式、半开放和开放式管理相结合的方向发展，切实实行三种管理模式；深化分类管理，细化分级处遇对劳教人员实行封闭、半开放、开放三种管理模式，每种管理模式又根据宽严程度不同分为几级，制定相应的处遇内容、晋级降级考核标准和奖励标准。如对新入所劳教人员或本处于半开放式管理但因严重违规而受到降级处理的劳教人员应进入封闭式管理，必…………

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