劳教民警心理健康问题分析与对策

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劳教民警心理健康问题分析与对策劳教工作是一种高风险、高负荷、高强度的职业。近年来，随着我国依法治国进程的不断加快和社会主义法治理念的日渐深入人心，人们对劳教工作的期望值和要求越来越高。在此社会大背景下，劳教民警承受的思想压力和工作压力越来越大，由于常年超负荷工作，身心得不到丝毫放松，许多民警的身体一直处于亚健康状态，心理问题也不断地凸显出来。笔者认为，劳教民警的心理健康问题已经成为一个不容忽视的问题，应引起各劳教场所的关注和政工干部的重视。一、民警心理健康问题的主要表现（一）心意消沉。劳教场所大都远离城市，地处偏僻，交通不便。艰苦的工作生活环境，理想与现实之间的巨大反差，再加上有限的领导职位，使部分民警看不到希望所在，认定自己只能默默无闻、平平淡淡地度过一生，因而心灰意懒，心意消沉，工作缺乏动力，做人不求上进。（二）焦虑不安。在劳教工作实践中，随着“人性化”管理理念的叫响，部分民警不知道该如何处理严格管理与文明执法之间的关系，常常感到手足无措，内心充满了矛盾，充满了焦虑，要么不会管，要么缩手缩脚，不敢管、不愿管。劳教场所收容强制隔离戒毒人员及戒毒康复人员后，面对工作职能的转换，新旧管理模式的冲突，部分民警一时难以适应新形势、新任务、新要求，陡然感到压力增大，内心焦虑不安。（三）烦躁易怒。劳教民警的工作对象主要是劳教人员、强制隔离戒毒人员、戒毒康复人员。这些人，人性丑陋，人品低劣，恶习较深，积重难返。民警每天跟这些社会阴暗面打交道，工作枯燥乏味，缺少情趣…………

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