市人事局2010年1季度政务公开工作汇报

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市人事局2010年1季度政务公开工作汇报市政务公开办：　　2010年第1季度，我局按照政务公开工作有关规定，紧密结合人事编制工作实际，认真开展工作，现将有关情况小结如下：　　一、规范建设，提高政务公开质量　　积极推进一般事项公开向重点事项公开、结果公开向全过程公开、自定公开内容向群众点题公开“三个转变”，进一步提高政务公开的质量。　　一是对政务公开的范围、政务公开的内容、政务公开的形式、政务公开的制度等作了进一步的明确，使政务公开内容更加充实。　　二是针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开，使政务公开的时间更加及时。　　三是坚持把群众最关心人事编制热点工作，如事业单位公招、公务员公招等事项及时进行公开，同时把提高自身行政管理水平相与政务公开相结合，从信息公开、电子政务和便民服务三个方面入手，加大推行政务公开的力度，使政务公开重点更加突出。　　二、用好载体，完善政务公开形式　　在进一步坚持和完善政务公开栏的基础上，按照便利、实用、有效的原则，强化开载体，使政务公开的形式呈现灵活多样。　　一是按时编制了政府信息公开目录，第1季度主动公开人事编制信息105条，接受网上留言咨询80多条，网上办结“12345”市长热线13条，及时签收了2010年人大代表、政协委员建议和提案。　　二是有效发挥宣传媒体作用，及时在“泸州人事在线”上发布人事编制相关政策及信息，基本做到每个工作日更新，同时向省人事厅、市委办、政府办、市直机关工委等…………

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